真的好绝情喔～摆明是在欺负孕妇　可恶

才刚满5个月 老闆叫我做到这月底

唉 什么证明跟资遣都没提 就得自己去要

又有房贷跟小孩出生的钱

也又跟婆婆住 打算只好每天还是到处趴趴走

欺负孕妇员工--可恶!! "> "> ">

老闆好坏喔

我之前怀孕五个月才来这间公司上班

公司也给我产假+生育给付

老闆也是有老婆有小孩的人吧

小心以后会有人在做天在看呀!!

公司这样算是恶意资遣ㄅ

以下是我转载下来的

希望对版妈能有一些帮助

公司已违反两性工作平等法第11 条,如雇主执意资遣,可以诉求资遣无效及要求实质损失及名誉赔偿

第 11 条

（退休、资遣、离职、解僱）雇主对受僱者之退休、资遣、离职及解僱，不得因性别而有差别待遇。工作规则、劳动契约或团体协约，不得规定或事先约定受僱者有结婚、怀孕、分娩或育儿之情事时，应行离职或留职停薪；亦不得以其为解僱之理由。违反前二项规定者，其规定或约定无效；劳动契约之终止不生效力。

两性工作平等法实施后，已经有公司因恶意解僱或资遣怀孕女工而被判高额赔偿，所以任何情形下绝对不要同意公司资遣

两性工作平等法可以保障孕妇，如果雇主还是执意要资遣，可以向所在县市劳工局申诉

劳工局电话：因各县市不同,所以先给你台北市的

台北市劳工局： 02-27287019

绝对不要同意公司资遣，对于这种恶劣的老闆,就是要去申诉他

不然女生只要一怀孕就要被资遣，那女生谁还敢当孕妇啊！

我也是被资遣的孕妇 今年5月要生产了

去年12/19通知我被资遣 12/24生效

不过公司还算有良心 有给资遣费

只是当下很慌 因为刚结婚 刚买房子 刚要迎接新生命

一切都刚刚开始 就马上没工作

同事都很愤怒 但老闆作主也没办法

只能期待景气好转啰

顺便私下插这些没良心的猪头老闆小人头

希望他这样的作法不要祸延自己的子孙 气 ">

打去劳委会查看看

问问小姐怎么办

如果真要走

至少你要要到非自愿离职的证明

然后可以去声请1个月的失业补助

等生了还是可以领生育补助金

吗咪不要难过

老闆都是现实的

我也是被资遣的怀孕妈妈

更惨的是我为公司付出了8年青春

最后怀孕8个月时也是换得资遣通知@@

我也是被裁

但是有给我1个月啦不过也才18000

只是想知道领6个月的失业补助遇到生产坐月子

可以月子坐完继续领满6个月吗?