目前35W了
我是打算39W再请（也就是8/24开始）
但是产假怎么请啊??
一定要生才能请??(预产期8/29）
还是可以自己决定何时请啊??
以周算??
那礼拜四生宝宝（假如我8/20就生宝宝了）
那个礼拜就浪费掉了吗??
（就是从８／２０请到１０／１１吗？？浪费掉第一周８／１７～８／１９的产假）
还是我可以８／２０８／２１请特休假
８／２４才开始请产假，八周到８／１９上班（这样差一整个礼拜吔）
虽然宝宝在８／２０己经生了？？
有妈妈知道如何请产假吗？？
没请过，所以想先知道一般公司都是怎么让员工请的
感谢各位！！！
可以提早请ㄚ
不过 会浪费就是了
假日也算在56天内ㄜ
我是因为有产兆 所以提早了一星期
因为我们公司的产假只有一个月
所以我是生产当天才算开始请假的因为也不能去公司了
所以看妳自己的选择呀
若妳的产假比较多,妳可以选择提前开始请也可以吧
只是说没有产兆请假在家好无聊就是了
而且也不知道到底什么时候会生
劳基法--产假56天(含假日)
若妈妈不服舒想先请假,那可先请特休!
那就看妈妈如何规划了!
我家第一胎弟弟超配合的,星期五落红,星期一出生
我是星期五请特休,星期一才开始请产假!
完全没浪费掉!
一般公司是以56天的产假算，不是以周的，所以妈妈不会浪费前面的天数
以我们公司来说产假可以在预产期前一个礼拜开始请
不过如果在比预产期前一个礼拜就生了的话，当然就直接以产假计
不过如果要预先请的话(比预产期前一个礼拜还要早的话)，就要以病假或是特休或是事假计。
而且产假必须是一次请完，不可以分次请
希望有帮助到妈妈唷！
我是待产当天就没进公司
前一天就先请好假
不过我只放2个月
没办法
业务放太多假
case没人帮我服务
正常假是56天
妈妈只要不舒服就可以先请假啦
当然可以提早请假押 我是作到生为止 而且提早生 刚好那天是星期日 先破水!! 那天破水生完就叫老公帮我请产假了!56天包含假日都要算在内!恢复上班医院会开出生证明你在给公司看一下就好了!!
(原作者于 2009-07-30 13:21:32 重新编辑过)
产假以天计算,劳基法规定56天(含假日),所以从请假那一天开始算就对了!
只要你的产假56天中有包含你生产日当天就可以了,
板妈可以先请产假,之后如果不够再请特休或是其他的假啰!
产假可以提早请,但不能"晚于"生的那天; 劳基规定是56天(含例假日)
产假可以提前请阿
不过好像新的规定
比方不可提前超过两星期
若超过此限
需要开立医生证明
但不是还有产前假吗
版妈是用掉了吗
可以在产假之前用啊
比方预产期前一周开始请假
若在开始请假第三天就生产
当天便叫做产假
只不过其余的产前假就浪费掉了
劳基法--产假56天(含假日)
可以提早请
不过很浪费
所以我是做到生
我是刚好星期天凌晨破水
所以从星期一开始请产假
一天也没有浪费
马咪
我公司也是用8周算的
一周是7天，
所以算起来也是56天，
如果你8/20(四)生，当天才要开始请产假，
就是8/20-8/26算一周，以下以此类推。
这是我的认知啦!! 你可以问问公司的人事，
是不是这样，因为这样你才不会吃亏!!
少了前面的假阿!!